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Les politiques publiques
en matière d'égalité professionnelle

entre les femmes et les hommes :
quelles évolutions ?

14 et 15 novembre 2019

Bordeaux

La lutte contre les discriminations entre les femmes et les hommes fait largement consensus, cependant les inégalités demeurent enracinées au sein des entreprises. Elles sont le résultat de politiques managériales opérant trop souvent un traitement différencié des deux sexes dans l’accès à l’emploi, la fixation des rémunérations ou le déroulement de carrière. Les législateurs des différents Etats européens se sont engagés à réduire les inégalités en adoptant des dispositifs plus ou moins contraignants.

Il est donc intéressant de mener une réflexion pour appréhender comment la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est saisie par les différentes législations et mise en œuvre par les entreprises. Quels sont les dispositifs juridiques mis en place pour intervenir dans la réduction des inégalités ? Quel est l’espace laissé aux partenaires sociaux pour mener des négociations collectives ? Comment peut-on promouvoir une sensibilisation de la thématique adaptée à l’ensemble des acteurs de l’entreprise ?

Ce colloque sera l’occasion d’échanger et d’appréhender les politiques publiques mises en place par les différents États européens pour prendre en charge l’égalité professionnelle. Nous aborderons l’élaboration de ces politiques, leur application dans les entreprises et notamment la prise en compte des principes d’égalité, de non-discrimination et d’égalité de traitement avec la priorité de promouvoir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes tout au long de leur carrière professionnelle. La seconde journée sera consacrée à la négociation collective avec une présentation des résultats des recherches menées et une réflexion sur la prise en charge de l’égalité professionnelle par les différents acteurs avec les questionnements sociétaux, juridiques et managériaux que cela implique. Les témoignages de différents acteurs de la négociation collective clôtureront le colloque pour valoriser leur expérience.


L’inscription est gratuite mais obligatoire.

 

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